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工傷賠償項目,第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷能否獲雙份賠償

此文章幫助了435人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷賠償項目

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

二、第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷時能否取得雙份賠償

根據(jù)社會保險法和工傷保險條例,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

1、治療工傷期間的工資福利;

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

3、終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)社會保險法和工傷保險條例,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

2、住院伙食補助費;

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費用;

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7、終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

8、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

9、勞動能力鑒定費。

根據(jù)《社會保險法》第42條的規(guī)定:由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

從本條的規(guī)定可以看出,由于第三人的原因造成的工傷,存在工傷與第三人侵權(quán)的競合的情況下,如果工傷保險基金已經(jīng)進行了工傷補償,則工傷職工不能就已經(jīng)獲得的醫(yī)療費用及其他費用再向第三人主張賠償,而是應(yīng)當由工傷保險基金在賠償工傷職工后取得對第三人的代位追償權(quán)。對于工傷職工的其余損失部分,如果工傷保險基金未能覆蓋補償,則仍然可以通過起訴等方式向第三人要求賠償。

以上為您詳細介紹了“工傷賠償項目”,“第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷能否獲雙份賠償”兩部分內(nèi)容,希望能夠幫到您?,F(xiàn)實生活中,用人單位憑借雙方信息的不對等地位,故意拖延支付工傷賠償款項,嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。如果您對此還有任何疑惑,或者正處于類似糾紛中,可以咨詢一下專業(yè)的勞動法律師,請他為您出謀劃策。

北京勞動律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動者并不被解雇,應(yīng)當享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時間不能超過12個月,特別嚴重的,可以適當延長。用工方無故不發(fā)放該項賠償時,勞動者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費、護理費、輔助器具費等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動流程

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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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