一、申請勞動能力鑒定的程序

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分十個(gè)傷殘等級，生活自理障礙分三個(gè)等級。

（一）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

（二）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

（三）需準(zhǔn)備材料：工傷認(rèn)定書原件及復(fù)印件、住院病歷復(fù)印件（加蓋醫(yī)院公章）及相關(guān)輔助檢查結(jié)果、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠、正面照片及填寫《濰坊市職工勞動能力鑒定申報(bào)表》。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)可以延長30日。

二、不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦？

勞動能力鑒定是指在職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的情況下，由勞動能力鑒定委員會對其勞動功能障礙程度和生活知理障礙程度的等級鑒定。

勞動能力鑒定的前提是工傷認(rèn)定的結(jié)論，工傷認(rèn)定結(jié)論是進(jìn)行勞動能力鑒定的前提。

如果單位或個(gè)人在收到鑒定結(jié)論后對鑒定結(jié)論不服的，可以申請?jiān)俅舞b定。

但應(yīng)當(dāng)在收到之日起15日內(nèi)提出再次鑒定的申請，并且應(yīng)當(dāng)向省級勞動能力鑒定委員會提出。

省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再次要求重新鑒定。

以上內(nèi)容就是對有關(guān)“申請勞動能力鑒定的程序有哪些”以及“不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦”等問題的具體情況，也希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。實(shí)踐中，如果您不幸發(fā)生工傷事故，要及時(shí)申請工傷認(rèn)定。如果因工傷而給您造成了殘疾的后果，您應(yīng)申請勞動能力鑒定，以便能夠根據(jù)鑒定的傷殘等級結(jié)果來享受相應(yīng)的傷殘待遇。在此過程中，您需要準(zhǔn)備充足相應(yīng)的證明材料，否則將會產(chǎn)生對您不利的后果。如果您不確定您手上的材料是否足夠，您可以咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見。