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上下班途中受傷是工傷嗎,構(gòu)成工傷的要素有哪些?

此文章幫助了361人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、上下班途中受傷是工傷嗎?

“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路線。

上下班途中如果受到非本人負(fù)主責(zé)的事故將認(rèn)定為工傷。

除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車事故以外,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

不過(guò),有的人下午5點(diǎn)下班后,一般回家騎自行車最多20分鐘就到家了。可他這天先去公司外面澡堂洗個(gè)澡,再去飯店吃個(gè)飯,然后去商場(chǎng)逛逛,最后晚上9點(diǎn)多準(zhǔn)備回家,這時(shí)在回家的路上被小汽車撞了,即使屬于非本人主要責(zé)任,也難以認(rèn)定為工傷,因?yàn)樗确呛侠淼南掳鄷r(shí)間,也非合理的下班路線。凡事要講究一個(gè)“合理”二字才行。

二、構(gòu)成工傷的要素有哪些?

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,判斷職工受傷是否屬于工傷,主要應(yīng)當(dāng)審查構(gòu)成工傷的三個(gè)要素,即工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因。

工作時(shí)間,除用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間外,還應(yīng)當(dāng)包括:從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作或收尾性工作的工作時(shí)間的前后;因工外出時(shí)間也應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作時(shí)間;上下班途中的時(shí)間。

工作場(chǎng)所,是指職工工作的環(huán)境和范圍。同樣工作范圍也應(yīng)當(dāng)包括因工外出的場(chǎng)所,上下班的途中,在這些場(chǎng)所發(fā)生的職工人身傷害,也屬于工傷。

工作原因,是指要求職工受到傷害是基于工作職責(zé)的事由而發(fā)生的。

上下班途中受傷是工傷嗎?答案并非是絕對(duì)的不是,也并非是絕對(duì)的是。構(gòu)成工傷的要素有哪些?對(duì)于這些問(wèn)題,上文中都有詳細(xì)為您進(jìn)行了介紹,希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問(wèn)題。實(shí)踐中,如果您在上班期間或者是在上下班途中受了傷,但是單位又拒絕承認(rèn)您的受傷情形屬于工傷而拒絕向您賠償時(shí),您可以準(zhǔn)備好相關(guān)的證明材料,向有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在此過(guò)程中,如果您有遇到難以解決的問(wèn)題,不妨向勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家律師咨詢解決辦法,以避免不必要的麻煩。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要,建議多加留意。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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