一、申請工傷認(rèn)定的時間要求

根據(jù)工傷保險條例，職工在工作過程中遭受事故傷害后，可以提出工傷認(rèn)定申請的主體包括用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織。

其中用人單位提出工傷認(rèn)定申請的時間要求為30日，即自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。特殊情況下未能及時提出申請的，經(jīng)向社會保險行政部門申請同意后可以延長。

如果是由工傷職工或其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定的申請的，那么，提出申請的時間要求為一年。這兒的一年是不變期間，不可以延長。也就是說，如果超過一年后再向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請的，社會保險行政部門是可以不予受理的，這種情況下，除非用人單位仍然同意員工認(rèn)定工傷，否則員工很難維權(quán)。

實(shí)踐中也有員工在超過一年后再向法院起訴要求用人單位進(jìn)行賠償并且訴訟成功的案例，但必竟是個案。所以，在發(fā)生工傷后，員工還是應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)及時提出工傷認(rèn)定的申請，不要因?yàn)槌^時限而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益難以維護(hù)。

二、申請認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)提供的材料

發(fā)生工傷后，如果用人單位未在一個月內(nèi)申報工傷，那么勞動者或其近親屬可以依法申請認(rèn)定工傷。申請工傷認(rèn)定時，除填寫工傷認(rèn)定申請表外，還需要提交一系列材料，主要包括：

（一）用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出申請的可以不提供）；

（二）本人身份證復(fù)印件；

（三）勞動合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

（四）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的判決書或其他有效證明。

由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

具體來說，在勞動者要求認(rèn)定工傷時，勞動局工傷科會要求勞動者提供證據(jù)證明工傷發(fā)生的過程，并需要至少兩個以上人員證明。所以建議勞動者最好盡早取得相關(guān)證據(jù)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

對于“申請工傷認(rèn)定的時間要求是什么”以及“申請認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)提供的材料有哪些”等問題，上文中都有詳細(xì)為您進(jìn)行了介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。在發(fā)生了工傷事故后，作為勞動者，在接受治療的同時，您需要準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定不要錯過了時效，且您還需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)資料。比如證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的證據(jù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明等方面證據(jù)。對于某些證據(jù)如果您不知道怎么收集，不妨咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見，以更好地維護(hù)您自身的合法權(quán)益。