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2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2014

此文章幫助了4632人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

工傷賠償是勞動(dòng)法中最具有實(shí)踐性的問題之一,而工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。那么2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,其中具體的賠償項(xiàng)目-誤工費(fèi)又該怎么賠償,即2014年工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下文會(huì)為您作詳細(xì)的介紹,希望對工傷職工及家庭有所幫助。

一、2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)具體的賠償項(xiàng)目來確定的,其具體的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、輔助器具費(fèi)等。而具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額

(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)。

3、交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)。

4、輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量……[詳細(xì)]

二、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2014

我們知道工傷職工受到工傷后可能要進(jìn)行治療,那在這期間就會(huì)耽誤實(shí)際的工作,那這段時(shí)間單位是否要支付工資?答案是肯定的,但工資與賠償不同,我們知道了工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,但涉及到具體的項(xiàng)目卻不知道如何計(jì)算,那么2014工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的呢?誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作是全職還是兼職來予以區(qū)分,但都以實(shí)際損失為依據(jù),具體為:

1、誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失……[詳細(xì)]

三、2014年工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?/strong>

職工受到工傷后應(yīng)該按照2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,但是這一賠償標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行也是有一定的程序限制的,不能說賠償就予以賠償。那么2014年工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥哪??首先?yīng)進(jìn)行工傷報(bào)告,也就是申請工傷認(rèn)定,然后就是認(rèn)定、鑒定等程序。具體的程序?yàn)椋?/p>

1、工傷報(bào)告

2、工傷認(rèn)定

3、工傷鑒定

4、協(xié)商賠償程序

5、勞動(dòng)仲裁程序

6、法院審理程序

7、執(zhí)行程序

8、申訴程序……[詳細(xì)]

四、2014年工傷賠償糾紛如何處理

工傷事故時(shí)有發(fā)生,2014年也不例外,我們知道了2014年工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和程序,可是依然有很多工傷職工無法從單位獲得滿意的工傷賠償,為此而引發(fā)各種各樣的工傷賠償糾紛,那2014年工傷賠償糾紛該如何處理呢?

為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷賠償糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。

1、申請行政復(fù)議

2、提起行政訴訟

3、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決……[詳細(xì)]

工傷賠償與勞動(dòng)者的利息息息相關(guān),工傷后獲得賠償是勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利,也是單位應(yīng)盡的義務(wù)??墒呛芏鄤趧?dòng)者對工傷賠償依然存有疑惑,不過我相信看完上文工傷職工及家屬會(huì)明白“2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)”以及“2014工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)”。實(shí)踐中工傷后索賠并不容易,需要由勞動(dòng)者提供一些證據(jù)證明,如果稍有不慎或缺少相關(guān)證據(jù)就無法認(rèn)定為工傷,而言就不能拿到工傷賠償,所以發(fā)生工傷后最好問問專業(yè)的律師,該怎么申請工傷認(rèn)定以及要提交的資料有哪些。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動(dòng)者并不被解雇,應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時(shí)間不能超過12個(gè)月,特別嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長。用工方無故不發(fā)放該項(xiàng)賠償時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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