一、2014工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

無論是單位還是勞動(dòng)者本人都不愿意發(fā)生工傷，對(duì)單位來說要面臨賠償，對(duì)勞動(dòng)者來說將受到身體和精神上的傷害。那發(fā)生工傷后單位要賠償哪些項(xiàng)目呢，只有確定了工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目才可以確定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的。其中工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。而具體的工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）醫(yī)療費(fèi)

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)

（四）康復(fù)治療費(fèi)

（五）輔助器具費(fèi)

（六）停工留薪期間的工資

（七）護(hù)理費(fèi)

（八）傷殘補(bǔ)助金……[詳細(xì)]

二、2014年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

職工受到工傷要進(jìn)行賠償，因工死亡就更需要賠償了。當(dāng)然一般的工傷有其賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷死亡也有工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體到2014年其工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？

工傷死亡賠償在《工傷保險(xiǎn)條例》中第三十七條有規(guī)定：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定……[詳細(xì)]

三、2014年工傷死亡賠償金如何分配

一般情形下職工因工傷獲得的賠償金可以由其本人自由支配，用于家庭生活或其他事項(xiàng)。但是工傷死亡的賠償金就無法由工傷職工本人來支配，那么在2014年工傷死亡賠償金歸誰所有，又該如何分割？雖然工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)范圍，但卻可以按照《繼承法》的規(guī)定來予以分割。具體的分割為：

死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的，人民法院不主動(dòng)予以分割，當(dāng)事人請(qǐng)求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目，應(yīng)視為是對(duì)權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。

在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當(dāng)分割，而非等額分配。當(dāng)然，如果繼承人明確表示放棄或轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)尊重其意思表示……[詳細(xì)]

通過上文我相信每個(gè)工傷職工或者其家屬都明白了“2014工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)”和“2014年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)”，也會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況來判斷能得到多少賠償?？墒窃趯?shí)踐中，有很多在工作中受傷的職工因不熟悉相關(guān)法律規(guī)定，而錯(cuò)過了工傷認(rèn)定的時(shí)效，有時(shí)候也會(huì)錯(cuò)過工傷賠償?shù)纳暝V時(shí)效，進(jìn)而也就無法維護(hù)自己的合法利益。所以說發(fā)生工傷后最好先問問專業(yè)的律師，不要一味的等待單位替您申請(qǐng)工傷認(rèn)定。