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十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)有哪些,十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014

此文章幫助了7215人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

現(xiàn)在企業(yè)用工越來越多,工傷事故的發(fā)生也越來越頻繁,工傷事故的勞動(dòng)者的救濟(jì)問題也逐漸受到人們的關(guān)注,遭受工傷事故的勞動(dòng)者得到合情合理的賠償不僅關(guān)系到勞動(dòng)者自身,也關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。勞動(dòng)者遭遇工傷后,要進(jìn)行工傷傷殘鑒定,作為工傷傷殘等級中最輕的一個(gè)等級,十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?下面我們將為大家具體介紹“十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014”的內(nèi)容,希望對受傷的職工提供一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)。

一、哪些情形可認(rèn)定為工傷

工傷是勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。我國勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞動(dòng)部發(fā)1996年266號)第8條明確規(guī)定了工傷的范圍。職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病……[詳細(xì)]

二、十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)有哪些

勞動(dòng)者受傷被認(rèn)定為工傷后,一般要對申請工傷傷殘鑒定,以進(jìn)一步進(jìn)行工傷賠償。十級工傷是屬于工傷傷殘等級里傷勢最輕的一個(gè)等級,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了54種情況可認(rèn)定為十級工傷。其中,主要的情形有:

1、外傷性瞳孔放大,

2、角鞏膜穿通傷治愈者;

3、雙耳聽力損失≥26 dB,或一耳≥56 dB;

4、雙側(cè)前庭功能喪失,閉眼不能并足站立;

5、鉻鼻?。o癥狀者);

6、嗅覺喪失……[詳細(xì)]

三、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014

工傷十級傷殘是職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,經(jīng)認(rèn)定為工傷后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。勞動(dòng)者被認(rèn)定為十級工傷后,用人單位應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定賠償勞動(dòng)者。實(shí)際工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要有以下種:醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi);輔助器具費(fèi)用;停工留薪期工資;停工留薪期護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1、醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷勞動(dòng)合同期滿怎么辦?" href="http://www.luxwatt.cn/laodong/80920" target="_blank">……[詳細(xì)]

以上就是“十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)有哪些”以及“十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014”的全部內(nèi)容,希望能幫助您了解十級傷殘及其賠償問題。十級傷殘是工傷傷殘等級中最輕的一級,也是勞動(dòng)者在工作中經(jīng)常能遇到的情形,掌握實(shí)際工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014能夠更好地保護(hù)自身的權(quán)益。生活中經(jīng)常遇到用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)者所受傷害為工傷的情形,這對勞動(dòng)者索賠很不利,如果您對工傷認(rèn)定及賠償問題有任何疑問,都可以來電咨詢專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動(dòng)者并不被解雇,應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時(shí)間不能超過12個(gè)月,特別嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長。用工方無故不發(fā)放該項(xiàng)賠償時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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