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怎么申請(qǐng)工傷傷殘鑒定,工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2014

此文章幫助了883人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

勞動(dòng)者在工作過(guò)程中,難免會(huì)遇到受傷的時(shí)候,尤其是從事高危行業(yè)的勞動(dòng)者以及農(nóng)民工朋友。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,要進(jìn)行工傷傷殘鑒定,才能夠獲得相應(yīng)的賠償。職場(chǎng)上有時(shí)會(huì)遇到用人單位拒絕為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定的情形,這時(shí),勞動(dòng)者該怎么申請(qǐng)工傷傷殘鑒定呢?本文將為您詳細(xì)介紹如何申請(qǐng)工傷鑒定,并為您詳細(xì)介紹“工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2014”的相關(guān)規(guī)定,請(qǐng)看詳細(xì)內(nèi)容。

一、怎么申請(qǐng)工傷傷殘鑒定

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,要申請(qǐng)工傷鑒定,才能夠獲得工傷賠償。申請(qǐng)工傷傷殘鑒定,要先了解醫(yī)療期問(wèn)題。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期終結(jié)后,用人單位應(yīng)當(dāng)為受傷職工申請(qǐng)工傷傷殘鑒定,如果單位拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,受傷職工可以自行申請(qǐng)傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要受傷的勞動(dòng)者向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交書面申請(qǐng)……[詳細(xì)]

二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2014

職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB\T16180—1996)規(guī)定了鑒定傷殘等級(jí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。工傷傷殘等級(jí)共分十級(jí)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

1級(jí)為:器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理;

2級(jí)為:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理;

3級(jí)為:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理;

4級(jí)為:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理……[詳細(xì)]

三、勞動(dòng)者工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

勞動(dòng)者了解工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),申請(qǐng)工傷鑒定,就是為了獲得工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目主要有:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。勞動(dòng)者工傷傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)因勞動(dòng)者工傷傷殘鑒定的級(jí)別而有不同:

1、工傷傷殘等級(jí)共分十級(jí),1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,這種就應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位,享受待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金(18-24月受傷前12月平均繳費(fèi)工資,社保支付);并按月支付傷殘津貼(75% - 90%受傷前12月平均繳費(fèi)工資,社保支付),直到退休……[詳細(xì)]

以上就是“怎么申請(qǐng)工傷傷殘鑒定”以及“工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2014”的全部?jī)?nèi)容。在此提醒勞動(dòng)者,在申請(qǐng)過(guò)程中,如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的,那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同,證明自己與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,才可以辦理工傷鑒定。外來(lái)務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同的時(shí)候,應(yīng)該一式兩份,自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時(shí),才可以有所依據(jù),通過(guò)正當(dāng)途徑切實(shí)保障自身的權(quán)益。您也可以向?qū)I(yè)的勞動(dòng)糾紛律師求助,獲取專業(yè)的幫助。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要,建議多加留意。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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