一、比照工傷處理的情況

職工發(fā)生下列與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的意外傷亡，經(jīng)查證屬實(shí)，可以比照因工傷亡處理：

1、因工出差或者因?yàn)檎{(diào)動工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外事故而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡，以及在因工出差期間，由于執(zhí)行緊急任務(wù)而死亡者；

2、因在工作中受傷而當(dāng)時并未感覺，事后傷害處發(fā)作疼痛，不能工作者；

3、工人職員因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷，醫(yī)療終結(jié)以后不論調(diào)到任何企業(yè)，舊傷復(fù)發(fā)或者因?yàn)榕f傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；

4、因緊急任務(wù)加班加點(diǎn)至深夜，不能回家休息，臨時在工作地點(diǎn)睡眠，遭到意外事故而負(fù)傷或者死亡，而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；

5、革命軍人在作戰(zhàn)中負(fù)傷，或由于在戰(zhàn)爭的艱苦的環(huán)境中造成的嚴(yán)重疾?。ㄓ锌煽康慕M織證明）轉(zhuǎn)入企業(yè)工作后，因舊病傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；

6、在各種政治運(yùn)動和日常工作中，堅(jiān)持原則，向敵對分子或各種錯誤現(xiàn)象進(jìn)行斗爭的職工，被壞人謀害負(fù)傷、致殘或者死亡；

7、因嚴(yán)重的醫(yī)療責(zé)任事故而使病傷惡化或者造成殘廢、死亡、并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定屬實(shí)者；

8、在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負(fù)的責(zé)任者；

9、職工參加本企業(yè)所組織的（不包括車間一級）各級體育活動比賽、勞衛(wèi)制測驗(yàn)或者正式代表本企業(yè)參加上一級機(jī)關(guān)舉辦的各種體育運(yùn)動比賽時負(fù)傷、殘廢或死亡者；

10、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會、政治性活動，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者。

二、員工休息期間受傷能算工傷嗎

員工在休息期間受傷應(yīng)該算工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者為滿足用人單位的具體要求，在從事各種準(zhǔn)備工作的備勤時間或處于待命狀態(tài)的時間內(nèi)發(fā)生傷害，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。畢竟員工在工作場合休息是為了能夠提高工作效益，更好地完成工作任務(wù)。因此，在工作休息期間所受的傷屬于在工作時間與工作場場合內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。

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