一、哪些收入不屬于工資的范疇

勞動部[1995]309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的第53條規(guī)定，勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：單位支付給勞動者個人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；按規(guī)定未介入工資總額的各種勞動報(bào)酬及其他勞動收入，如國家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

二、飯補(bǔ)是否計(jì)算在工資內(nèi)

目前，一般的單位都會給職工一定的飯補(bǔ)，而飯補(bǔ)算不算工資總額內(nèi)的部分，社會上對此爭議很大。

按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，工資包括六部分：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

《北京市財(cái)政局、北京市地方稅務(wù)局、北京市國家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》中規(guī)定：國稅發(fā)[1994]089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。所以，一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得，計(jì)征個人所得稅。該飯補(bǔ)是企業(yè)額外給職工的補(bǔ)貼，不是由于需要在外就餐、根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，因此應(yīng)該計(jì)算在工資總額內(nèi)。

勞動者在關(guān)注工資時，一定要明確的知道哪些收入屬于工資的范疇，哪些收入不屬于工資的范疇。明確工資的范圍對于勞動者來說至關(guān)重要，尤其是在勞動者與用人單位發(fā)生爭議時。另外，勞動者要知道單位給的一些福利，如車補(bǔ)、飯補(bǔ)等是不是工資，飯補(bǔ)是否計(jì)算在工資內(nèi)。如果勞動者仍有疑問，最好咨詢一下專業(yè)律師。