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工傷職工可享有哪些待遇,工傷職工可享受哪些醫(yī)療待遇

此文章幫助了308人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、工傷職工可享有哪些待遇?

(一)職工發(fā)生工傷可以獲得以下待遇:

1、醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、交通住宿費(fèi):經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

4、工傷津貼:在工傷醫(yī)療期內(nèi)職工享受工傷津貼,原工資福利待遇不變。

(二)工傷構(gòu)成八級(jí)傷殘除獲得上述待遇外,還獲得以下待遇:

1、一次性傷殘補(bǔ)助金:八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資(由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放);

2、如果該職工不想在單位做了要求解除勞動(dòng)合同,或者合同到期后終止合同的,該職工還可以享有以下待遇(由單位發(fā)放):

(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省政府規(guī)定。比如廣西規(guī)定八級(jí)傷殘為10個(gè)月本人工資。

(2)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省政府規(guī)定,比如廣西規(guī)定八級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資。

二、工傷職工可享受哪些醫(yī)療待遇?

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

另外,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工,可以依法享受生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)是指工傷職工經(jīng)評(píng)殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理補(bǔ)助的費(fèi)用?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)上述內(nèi)容,我們知道了關(guān)于“工傷職工可享有哪些待遇”以及“工傷職工可享受哪些醫(yī)療待遇”等問(wèn)題的詳細(xì)內(nèi)容。在發(fā)生工傷事故后,勞動(dòng)者可依法向用人單位索賠,要求享受相應(yīng)的工傷待遇。不過(guò),實(shí)踐中不承認(rèn)勞動(dòng)者受傷的情形屬于工傷的情況并不少見(jiàn),如果您也有遇到這樣的情況,您可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后拿著工傷認(rèn)定的結(jié)果向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。此時(shí),您還需要提供其他有關(guān)的證據(jù)相佐證,否則仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)支持您的請(qǐng)求。如果您不知道還需要收集哪些證據(jù),您可以咨詢(xún)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專(zhuān)家律師。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷,一般來(lái)說(shuō),單位會(huì)支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用,但是對(duì)其他如交通費(fèi)、工資就不會(huì)發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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