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如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請,申報(bào)工傷應(yīng)注意哪些問題?

此文章幫助了312人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),在省、部屬各類企業(yè)向市勞動保障行政部門,其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),在杭的省、部屬各類企業(yè)職工直接向市勞動保障行政部門,其它企業(yè)職工直接向用人單位住所地區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的,勞動保障行政部門當(dāng)場或者15個(gè)工作日以內(nèi)書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整,屬于勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理,并自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用均由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、申報(bào)工傷應(yīng)注意哪些問題?

(一)單位申報(bào)時(shí)提供的所有復(fù)印件應(yīng)加蓋單位公章;

(二)職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任;

(三)道路交通事故必須出具交警部門的相關(guān)認(rèn)定決定或證明,派出所出具的無效;

(四)死亡事故應(yīng)出具死亡證明;

(五)直系親屬得出申請的,應(yīng)提供直系親屬關(guān)系證明;

(六)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或人民法院的判決或其他證明。

上文為您詳細(xì)介紹了關(guān)于“如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請”以及“申報(bào)工傷應(yīng)注意哪些問題”等問題的具體內(nèi)容,希望能夠幫助您解決您所遇到的問題?,F(xiàn)實(shí)生活中,如果您遭遇了工傷事故,就要重視對工傷的認(rèn)定,要及時(shí)向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定,如果被認(rèn)定為工傷,您就可以憑借工傷認(rèn)定的結(jié)果向單位要求工傷賠償。在申報(bào)工傷認(rèn)定的過程中,證據(jù)的提供是至關(guān)重要的,您一定要對此引起重視。一有問題要及時(shí)向勞動爭議方面的專家律師咨詢,以避免不必要的麻煩。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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