一、如何協(xié)商變更勞動合同

（一）一方將勞動合同變更內容以書面形式提交另一方。

（二）另一方對對方提交的變更內容進行審查。

（三）經(jīng)審查如果沒有異議，則以書面形式告知對方對其變更內容表示同意。如果有異議，則以書面形式將異議返回給對方，雙方就異議再次進行另一輪的協(xié)商。

（四）直至雙方對勞動合同變更的異議完全消除，再由一方根據(jù)協(xié)商一致的內容起草變更協(xié)議，提交另一方簽章。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽章后，由雙方各執(zhí)一份留存?zhèn)洳椤?/p>

（五）勞動合同內容變更后，需要立即履行的，雙方按照變更協(xié)議嚴格履行，并為對方履行該變更協(xié)議創(chuàng)造條件、提供支持。協(xié)商變更是勞動合同內容變更最簡便的變更形式，也是勞動合同內容變更過程中使用最多、最廣泛的一種方式。

二、協(xié)商變更勞動合同應注意什么

協(xié)商變更，是指企業(yè)與勞動者協(xié)商一致，就勞動合同內容進行變更?！秳趧雍贤ā返谌鍡l規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！?/p>

從該條規(guī)定可以看出，協(xié)商變更是在沒有任何客觀情形下的勞動合同內容變更，這種變更的前提條件是勞動合同雙方經(jīng)過協(xié)商達成一致意見，如果雙方?jīng)]有經(jīng)過協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商沒有達成一致意見，都不得變更勞動合同內容。此外，協(xié)商變更還需滿足另外兩個程序性條件，一是必須采取書面形式；二是變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

國家頒布了新的法律、法規(guī)，原勞動合同的某些條款與新的法規(guī)、法規(guī)相悖；由于不可抗力（如水災、地震、戰(zhàn)爭）等因素，造成企業(yè)或勞動者無法履行原勞動合同時，經(jīng)雙方當事人平等協(xié)商，都可以變更勞動合同的相關內容。勞動者應知道如何協(xié)商變更勞動合同以及與用人單位協(xié)商變更勞動合同應注意什么，或者在變更勞動合同時咨詢一下專業(yè)律師，免得被單位侵犯自己的權益。