一、屬于工傷的范圍有哪些

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。）

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（“48小時”從醫(yī)療機構的初次診斷時間開始計算。）

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、個人怎么申請工傷認定

企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應自工傷事故發(fā)生之日起30日內，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定時需要提交下列材料：

1、《工傷認定申請書》（上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可）；

2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書；

3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關系的證明；

4、如果是親屬提出還需要提交有關親屬關系證明和委托書；

5、其他相關證明材料。

以上就是“屬于工傷的范圍有哪些”以及“個人怎么申請工傷認定”的有關內容，在職工發(fā)生工傷后要及時申請工傷認定，如果單位不給申請的話就可以自己申請，這時不妨問問專業(yè)的律師，看看應該攜帶哪些材料，在申請工傷認定時又該注意什么，如果自己無法辦妥這些事宜也可以請律師代為辦理。