一、工作時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么

工傷職工可以獲得以下項(xiàng)目的賠償：

1、工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費(fèi)用如治療費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付；住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及到外地就醫(yī)的食宿費(fèi)由用人單位報(bào)銷。

2、停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療工傷期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。

3、因工死亡待遇因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金均由工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、生活護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、傷殘津貼一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，其退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；五級(jí)至六級(jí)傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工自愿提出解除勞動(dòng)合同或者是勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位應(yīng)向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷認(rèn)定是工傷賠償?shù)那疤?，只有認(rèn)定為工傷才可以進(jìn)行工傷賠償，那屬于工傷的情形有哪些，工作時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷，如果是工傷的話該怎么賠償，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)又是怎樣的，如果發(fā)生工傷賠償糾紛怎么辦？這些問題最好問問專業(yè)的律師，也可以請(qǐng)律師代為索賠并解決工傷賠償糾紛。