一、工傷住院能享受哪些待遇？

根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，勞動者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期間可以享受如下待遇：掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術費、住院普通床位費、就醫(yī)路費等，由社會保險部門和用人單位共同承擔。

用人單位還應當承擔職工住院治療期間伙食費的23，并按當?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a助標準進行支付。

如果由于用人單位的原因沒有訂立勞動合同，或訂立無效勞動合同，造成勞動者、醫(yī)療待遇損失的，用人單位除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費25%的賠償費用。

二、職工工傷復發(fā)能享受哪些待遇？

工傷職工工傷復發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經過醫(yī)療機構采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結醫(yī)療，終止停工留薪期，經過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復發(fā)。

根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。

即經過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇；需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。

以上為您詳細介紹了有關“工傷住院能享受哪些待遇”以及“職工工傷復發(fā)能享受哪些待遇”等問題的具體內容，希望能夠幫助您解決您所遇到的問題。根據(jù)上述內容我們知道，職工在受工傷住院期間是享受工傷醫(yī)療待遇的，在康復出院后，如果工傷又復發(fā)的，職工依然可以享受相應的工傷待遇。如果用人單位拒絕向您支付工傷賠償，您可以準備好相關的證據(jù)資料，向有關部門申請勞動仲裁。在收集證據(jù)的過程中，建議您最好是能夠咨詢一下勞動爭議方面的專家律師，以避免不必要的麻煩。