一、發(fā)生工傷應如何賠償

1、職工因工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額由企業(yè)報銷。

2、如工傷職工需要住院治療，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的所需交通費、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

3、法律還規(guī)定對工傷職工實行工傷醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應按月發(fā)給工傷津貼，其標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資。工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，還應按護理等級按月發(fā)給護理費，評定傷殘等級由各級勞動鑒定委員會按國家有關(guān)標準進行鑒定。

4、工傷職工因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動需要必須安裝假肢、假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標準報銷費用。

4、國家規(guī)定對工傷職工依傷殘等級按規(guī)定標準享有相應的待遇。職工因工致殘為一級到四級的，退出工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受按月發(fā)給傷殘撫恤金，一次性傷殘補助金等待遇。如患病時在醫(yī)療保險中應由個人負擔部分有困難的，工傷保險基金應酌情補助。如易地安家，還應發(fā)給安家補助費，旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費也按因公出差標準由企業(yè)報銷。退休時由工傷保險費金繼續(xù)支付傷殘扶恤金，如低于養(yǎng)老金標準的部分則由工傷保險基金補足。

職工因工致殘鑒定為五級至十級的，企業(yè)原則上應安排適當工作，并按不同傷殘等級發(fā)給傷殘補助金。如因傷殘造成工資降低，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金。工傷職工因舊傷復發(fā)需治療和休息的，依法享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。如工傷職工為五、六級傷殘且企業(yè)難以安排工作的，則按月發(fā)給相當于本人工資70％的傷殘撫恤金，傷殘等級為七至十級的，職工經(jīng)企業(yè)同意再謀職業(yè)的，或勞動合同期滿終止合同后，工傷職工另行擇業(yè)的，由所在企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、職工因工死亡，應按規(guī)定標準發(fā)給喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

6、如因交通事故引起工傷，交通事故賠償已給付的賠償項目或類似賠償項目，企業(yè)或工傷保險機構(gòu)不再支付，但交通事故賠償項目的標準低于工傷保險標準的，由企業(yè)或工傷保險機構(gòu)補足差額部分。

職工因交通事故死亡或致殘的，除交通事故賠償已給付的外，其他工傷保險待遇按一般情況享有，如因交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償，企業(yè)或工傷保險機構(gòu)應按規(guī)定給予工傷保險待遇。

7、職工因公出差因意外事故失蹤的，前三個月工資照發(fā)，第四個月對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的還可預支一次性工亡補助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其余待遇。

8、勞動關(guān)系在國內(nèi)并參加工傷保險在境外負傷、致殘或死亡的出國、出境人員，已獲境外傷害賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險一次性工資補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給，其他待遇按規(guī)定照發(fā)。如境外傷害賠償金低于國內(nèi)一次性工資補助金或傷殘補助金標準的，由國內(nèi)有關(guān)單位或工傷保險機構(gòu)補足。

二、工傷索賠的途徑有哪些

1、 雙方協(xié)商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

2、 申請勞動仲裁。雙方協(xié)商不了，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應當服從。

3、 民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。