一、工傷死亡賠償金的計算方法

喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

一次性工亡補(bǔ)助金： 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡賠償金歸誰所有

按照保險法的規(guī)定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規(guī)定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效?！侗ｋU法》明確規(guī)定：“被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)：

1、沒有指定受益人的；

2、受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；

3、受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的。”因此必須弄清楚單位是否為員工購買工傷保險時，是否經(jīng)過他的同意指定了受益人。

如果單位沒有員工購買工傷保險，那么，單位支付的賠償金就是該員工留下的遺產(chǎn)。按照繼承法的規(guī)定，其父母、妻子以及孩子都是第一順序繼承人，平等地享受繼承這筆賠償金的權(quán)利，任何繼承人都無權(quán)剝奪或者限制其他繼承人繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。當(dāng)然，經(jīng)過協(xié)商一致，這些繼承人之間在具體分配遺產(chǎn)時，數(shù)額也可以不一樣。

發(fā)生工傷對于職工來說是很大的打擊，甚至有可能是一個家庭的重大打擊。最為嚴(yán)重的便是工傷死亡，那么工傷死亡后該怎么賠償，賠償金是否可以按遺產(chǎn)來處理，歸誰所有，這些問題最好先咨詢專業(yè)的律師，謹(jǐn)防因賠償金引發(fā)不必要的糾紛。