一、申請勞動(dòng)仲裁要注意什么？
1、不要超過時(shí)效
當(dāng)雙方因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議，應(yīng)自“知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起”在六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面提出申請。勞動(dòng)者在與原單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要注意自己的權(quán)益是否受損，諸如工資、加班費(fèi)的支付和社保費(fèi)的繳納是否有漏繳現(xiàn)象。如果發(fā)現(xiàn)有問題，就應(yīng)及時(shí)通過有效途徑解決，一旦超過時(shí)效，就無法使自己的主張得到支持。
2、不要口說無憑
廣大勞動(dòng)者平時(shí)要增強(qiáng)證據(jù)意識，盡可能保留自己在單位期間的有關(guān)證據(jù)，比如：工資條、工資單等等。一旦勞動(dòng)權(quán)益受到損害，這些證據(jù)都能助你一臂之力。
3、不要告錯(cuò)地方
屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍是：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。
二、勞動(dòng)仲裁案件要提供哪些證據(jù)？
勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù)，是指在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，能夠依法證明爭議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù)有下列幾種：
1、書證是指用文字、符號、圖表等形式表達(dá)一定的思想或行為，其內(nèi)容能證明爭議案件真實(shí)情況的物品。如勞動(dòng)合同文本、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、工資單（工資折）、考勤表、押金收據(jù)、戶籍證明、醫(yī)療憑據(jù)等。
2、物證是指以其外部特征、存在場所和物質(zhì)屬性證明爭議案件事實(shí)的實(shí)物和痕跡。物證包括實(shí)物（與爭議案件事實(shí)有聯(lián)系的客觀實(shí)在物）和痕跡（物體相互作用所產(chǎn)生的印痕和物體運(yùn)動(dòng)時(shí)所產(chǎn)生的軌跡）兩類。如勞動(dòng)場所、不符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)（防護(hù)）工具等。
3、視聽資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計(jì)算機(jī)所貯存的資料及其他科技設(shè)備所提供的資料來證明爭議案件真實(shí)情況的證據(jù)。如現(xiàn)場照片、談話錄音、勞動(dòng)場所的監(jiān)控錄像、手機(jī)短信、電子郵件等。
4、證人證言是證人就其所感知的爭議案件情況向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所作的陳述。如其他在場勞動(dòng)者的證言。
5、當(dāng)事人的陳述是指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人就自己所悉知、理解和記憶的與爭議案件有關(guān)的事實(shí)情況，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所作的陳述。包括當(dāng)事人“對案件事實(shí)的陳述”和“對訴訟請求的陳述”。主要體現(xiàn)在申訴書、答辯書、庭審筆錄、委托代理人的代理詞中。
6、鑒定結(jié)論是鑒定人依據(jù)科學(xué)知識對案件中的有關(guān)專門性的爭議問題所作的分析、鑒別和判斷。如工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、公證文書、勞動(dòng)者（涉嫌）違法犯罪的結(jié)論、審計(jì)評估報(bào)告、醫(yī)療診斷等。
7、勘驗(yàn)筆錄是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會為了查明案件的事實(shí)，指派勘驗(yàn)人員對與爭議案件有關(guān)的現(xiàn)場、物品或物體進(jìn)行查驗(yàn)、拍照、測量，并將查驗(yàn)的情況與結(jié)果制成的筆錄。如勘驗(yàn)勞動(dòng)場所制成的筆錄。（勘驗(yàn)筆錄不屬于當(dāng)事人提供的證據(jù)）
以上就是對“申請勞動(dòng)仲裁要注意什么”以及“勞動(dòng)仲裁案件要提供哪些證據(jù)”等問題的詳細(xì)介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。根據(jù)上述的內(nèi)容中我們知道，在勞動(dòng)爭議的過程中，最忌諱“空口無憑”，因此，勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)爭議時(shí)要注重對勞動(dòng)證據(jù)的收集。上述內(nèi)容有為您介紹“勞動(dòng)仲裁案件要收集哪些證據(jù)”的問題，但理論與實(shí)際操作還是有操作的，因此，您在收集證據(jù)的時(shí)候最好是能夠咨詢一下實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)爭議方面的專家律師，以避免不必要的麻煩。
