一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料？

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

1、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；

（2）申訴書(shū)（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

（3）申訴人身份證明及復(fù)印件；

（4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

（5）被訴人工商注冊(cè)信息資料；

（6）申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；

2、申訴人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?lèi)（1）至（7）項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

3、申訴人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

（1）被訴人身份證明復(fù)印件；

（2）申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（與第一類(lèi)第（6）項(xiàng)要求相同）；

（3）《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

（4）《法定代表人身份證明書(shū)》；

（5）有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》（注明委托事項(xiàng)）委托代理人的身份證復(fù)印件；

（6）《提交證明材料清單》（一式兩份）。

二、勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過(guò)哪些程序？

1、受理：申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)材料，其中包括仲裁申請(qǐng)書(shū)（按照仲裁機(jī)構(gòu)提供的仲裁申請(qǐng)書(shū)文本格式填寫(xiě)）、申請(qǐng)人身份證原件（與復(fù)印件核對(duì)后返給申請(qǐng)人）及復(fù)印件、企業(yè)法人資質(zhì)證明、與申請(qǐng)仲裁相關(guān)的證據(jù)材料。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》受理范圍并在時(shí)效內(nèi)的，仲裁委員會(huì)予以立案，并在5日內(nèi)告知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

2、立案：仲裁委對(duì)已決定立案的仲裁案件，進(jìn)行案件編號(hào)、組建仲裁庭、確定仲裁庭人員。

3、送達(dá)：立案后，仲裁委將應(yīng)訴材料（申請(qǐng)人按被申請(qǐng)人人數(shù)提交的申請(qǐng)書(shū)副本、案件證據(jù)材料登記表、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件或法人身份證明書(shū)、授權(quán)委托書(shū)、答辯通知書(shū)）在5日內(nèi)送達(dá)被申請(qǐng)人，并告知被申請(qǐng)人需在10日內(nèi)進(jìn)行答辯（被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序進(jìn)行）。仲裁委員會(huì)收到被申請(qǐng)人答辯書(shū)后，在5日內(nèi)將答辯書(shū)送達(dá)申請(qǐng)人。同時(shí)，仲裁委員會(huì)將仲裁庭組成人員名單送達(dá)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。

4、調(diào)查取證：仲裁庭對(duì)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、勘驗(yàn)取證。根據(jù)案件調(diào)查情況確定開(kāi)庭時(shí)間，并提前3日告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人開(kāi)庭時(shí)間。

5、案件審理：仲裁庭根據(jù)雙方提供證據(jù)材料和調(diào)查、勘驗(yàn)情況進(jìn)行調(diào)解或開(kāi)庭審理。

6、依法裁決：庭審之后，仲裁委員會(huì)針對(duì)申請(qǐng)仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)和仲裁庭調(diào)查、勘驗(yàn)、庭審結(jié)果，依據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)進(jìn)行裁決。

在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，作為當(dāng)事人的勞動(dòng)者要了解有關(guān)“申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料”以及“勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過(guò)哪些程序”等問(wèn)題的具體內(nèi)容，這些問(wèn)題在上文中都有十分詳細(xì)清楚的解答，希望上文內(nèi)容能夠很好地幫助您解決您所遇到的問(wèn)題。在勞動(dòng)仲裁的過(guò)程中，當(dāng)事人對(duì)證據(jù)的提交是至關(guān)重要的，因勞動(dòng)仲裁庭在認(rèn)定事實(shí)的過(guò)程中主要看的是證據(jù)。因此，勞動(dòng)者要重視對(duì)證據(jù)的收集，在收集證據(jù)的過(guò)程中如果有遇到麻煩，要及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專(zhuān)家律師咨詢(xún)。