一、勞動仲裁裁決的效力如何？

（一）仲裁裁決是仲裁庭做出的、對當事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。仲裁庭處理勞動爭議案件應當先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。

調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

（二）勞動爭議仲裁委員會做出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。

二、對勞動仲裁裁決不服該怎么辦？

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。可見，如果對仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。

上述內(nèi)容就是對有關(guān)“勞動仲裁裁決的效力如何”以及“對勞動仲裁裁決不服該怎么辦”等問題的具體介紹，希望能夠幫助您解決您所遇到的問題。在發(fā)生勞動爭議后，勞動者要注意收集齊全相關(guān)的材料和證據(jù)，及時向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。如果最后勞動者對勞動仲裁裁決不服，則要及時向人民法院提起勞動訴訟。在提起勞動訴訟時，為了能夠增加勝訴的可能性，則要繼續(xù)收集對自己有利的證據(jù)。如果您不知道怎么收集證據(jù)，不妨咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見。