一、哪些勞動合同是無效的？

無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列勞動合同無效：

（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；

（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。也就是說，勞動者自始至終都無須履行無效勞動合同。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

二、勞動合同無效勞動者能索賠嗎？

由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：

（1）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；

（2）造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品；

（3）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

（4）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

（5）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。

以上為您介紹了有關(guān)“哪些勞動合同是無效的”以及“勞動合同無效勞動者能索賠嗎”等問題的具體內(nèi)容，希望能夠給您帶來幫助。如果您跟單位簽訂的勞動合同無效，且因勞動合同無效給您造成了一定的損失，您是可以向單位要求賠償?shù)?。如果單位拒不賠償，您可以選擇向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。不過在此過程中，您需要收集相關(guān)的證明材料，這樣仲裁機(jī)構(gòu)才可能會支持您的訴求。如果您不知道怎么收集證明材料，建議您咨詢勞動爭議方面的專家律師。