一、申請勞動仲裁的條件

申請勞動爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件：

1、申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)事人；

2、當(dāng)事人申請仲裁的事項是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動爭議；

3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁；

4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

5、當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。

二、申請勞動仲裁應(yīng)提交哪些材料

當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)提交相關(guān)材料：

1、勞動爭議仲裁申訴書。申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。申訴書應(yīng)包括下列內(nèi)容：

（1）職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；

（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；

（3）證據(jù)、證人的姓名和住址；

（4）仲裁機構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。

2、當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應(yīng)附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當(dāng)事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料；

3、當(dāng)事人及被訴人的身份證明文件，包括：

（1）當(dāng)事人的身份證原件和復(fù)印件；

（2）被申訴人法人注冊登記資料原件；

4、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人予以補充。

5、當(dāng)事人如果需委托代理人，應(yīng)同時提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明；

6、當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明。