一、工傷認定的程序是怎樣的
（1）企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向管轄地勞動保障行政部門提出職工傷亡性質(zhì)認定申請。遇有特殊情況申請期限可以延長至三十日。
職工或其親屬也可以向勞動保障行政部門提出職工傷亡性質(zhì)認定申請。勞動保障行政部門對企業(yè)、職工或其親屬逾期提出的職工傷亡性質(zhì)認定申請一般應予受理。對事故發(fā)生時間超過180天，職工傷亡情況難以查實、傷亡性質(zhì)難以認定的，勞動保障行政部門可以不予受理。
（2）勞動保障行政部門受理傷亡性質(zhì)認定申請后，應組織工傷保險經(jīng)辦機構進行調(diào)查取證，在15個工作日內(nèi)作出職工傷亡性質(zhì)認定。如遇特殊情況可以適當延長，但不得超過30個工作日，并告知申請人。
（3）對異地發(fā)生的傷亡事故，管轄地勞動保障行政部門可以委托事故發(fā)生地勞動保障行政部門進行調(diào)查取證并提出傷亡性質(zhì)認定建議，事故發(fā)生地勞動保障行政應予協(xié)助。
（4）勞動保障部門對職工傷亡性質(zhì)作出的認定以書面形式通知企業(yè)和職工本人，并告知認定的論據(jù)、理由、復議權、訴訟權及期限，加蓋勞動保障行政部門印章。
二、工傷賠償?shù)捻椖坑心男?/strong>
工傷的賠償項目有以下幾種情況：
（一）造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
（二）造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
（三）造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
（四）職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
