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工傷賠償應如何計算,工傷索賠的途徑有哪些?

此文章幫助了437人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷賠償應如何計算

1、醫(yī)療費賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)

2、住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標準(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費賠償金額 = 交通費+住宿費+伙食費

4、輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

5、護理費賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補助金賠償金額 = 本人工資(元、月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)…6(十級傷殘)

7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)…75%(四級)

8、一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)

9、喪葬補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

11、一次性工亡補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)

二、工傷索賠的途徑有哪些

1、 雙方協(xié)商。勞動者因工負傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應當向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務,受害人無須再經(jīng)過其它程序。

2、 申請勞動仲裁。雙方協(xié)商不了,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。

3、 民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

北京勞動律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動者并不被解雇,應當享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時間不能超過12個月,特別嚴重的,可以適當延長。用工方無故不發(fā)放該項賠償時,勞動者應積極主張。除此之外,交通食宿費、護理費、輔助器具費等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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