發(fā)生工傷后很多人認(rèn)為單位必然會(huì)予以補(bǔ)償而不去做工傷鑒定，這樣等過(guò)了一定的時(shí)間，單位不予以賠償，受傷職工可能面臨索賠無(wú)門(mén)的情形，為了避免這樣的情形，最好先了解下工傷鑒定有沒(méi)有時(shí)間限制，其程序是怎么走的，個(gè)人申請(qǐng)又該交哪些材料，這樣也好盡早辦理相關(guān)手續(xù)。

一、工傷鑒定的程序怎么走

發(fā)生工傷后職工一般應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：

第一步：申請(qǐng)人提交書(shū)面申請(qǐng)。發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

第二步：申請(qǐng)人填表后交回我辦，同時(shí)提交：

1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

第三步：申請(qǐng)人提供材料不完整的，書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

第四步：對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書(shū)。

第五步：將工傷認(rèn)定決定書(shū)送達(dá)申請(qǐng)人、用人單位及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定要交哪些材料

用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明。

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》。

3、員工本人身份證和工作證（或工卡）。

4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)）。

5、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）。

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等（屬交通事故的）。

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料。

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的）。

職工發(fā)生工傷后是需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定再進(jìn)行鑒定嗎，還是工傷認(rèn)定與鑒定是一樣的，工傷鑒定的程序又是怎樣的，個(gè)人申請(qǐng)的話需要提交哪些材料，這一系列問(wèn)題對(duì)于發(fā)生工傷的職工來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，最好通過(guò)專(zhuān)業(yè)的律師來(lái)了解這些情況，也可以避免耽誤鑒定的時(shí)間，而面對(duì)無(wú)法索賠的情形。