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勞動能力鑒定項目包括哪些,勞動能力鑒定程序怎么走?

此文章幫助了487人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動能力鑒定項目包括哪些

(一) 配置輔助器具的確認(rèn);

(二)工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定;

(三)工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定;

(四)工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定;

(五)停工留薪期延長確認(rèn);

(六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定;

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。

二、勞動能力鑒定程序怎么走

勞動能力鑒定機構(gòu)按下列程序組織鑒定:

(一)對受理材料進行分類、登記;

(二)根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機抽取方式約請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家;

(三)確定鑒定時間和鑒定醫(yī)院;

(四)通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場;

(五)由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見,必要時需委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷,也可聘請外地專家進行診斷,然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動能力鑒定表》;

(六)勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見,確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書》或《勞動能力鑒定結(jié)論表》;

(七)加蓋專用印章,以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦機構(gòu),同時通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請重新鑒定的權(quán)利;

(八)勞動能力鑒定機構(gòu)自受理申請后,一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定,個別案例不得超過六十日。

勞動能力關(guān)乎于一個人的生活以及工作,若對勞動能力進行鑒定尤其是發(fā)生工傷后,那就可以得到一定數(shù)額的經(jīng)濟補償,可是勞動能力鑒定項目包括哪些呢,具體的勞動能力鑒定程序怎么走,只有了解了這些問題才可以知道自己該怎么處理這一事項,當(dāng)然也可以請教專業(yè)的律師,更可以請律師幫忙辦理。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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