解除勞動(dòng)合同后一般情形下員工是可以得到一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可是如果員工主動(dòng)辭職還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，辭職的員工可能對(duì)比并不知情，另外如果有的話經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，只有了解了這兩個(gè)問題就可以清楚的看看自己是否有補(bǔ)償金以及能有多少補(bǔ)償金了。下文我們就會(huì)為您詳細(xì)的講述這兩個(gè)問題。

一、主動(dòng)辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

主動(dòng)辭職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。但是，如果是勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

此外，主動(dòng)辭職者還將無法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)國務(wù)院令第258號(hào)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是“按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；以及已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的”失業(yè)人員。這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”是指“終止勞動(dòng)合同的，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，被用人單位開除、除名和辭退的”人員。顯然，勞動(dòng)者提出辭職的不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的范圍，所以無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

用人單位或者勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，解除雙方之間的勞動(dòng)合同，用人單位依法向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償費(fèi)用。適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提是解除勞動(dòng)合同行為的合法性，主要表現(xiàn)為：協(xié)商解除、勞動(dòng)者提出、非過失性解除、經(jīng)濟(jì)性裁員、合同終止等情形。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

在勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，就涉及到如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗蕖撩抗ぷ饕荒陸?yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同解除時(shí)需要由單位一次性支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可是如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因而解除的勞動(dòng)合同那有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢，也就是說主動(dòng)辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果有的話經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么，如果您自己不會(huì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額到底有多少，不妨找個(gè)專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師根據(jù)您工作的時(shí)間和您所遇到的實(shí)際情況來算算能拿到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。