工傷認(rèn)定是有關(guān)部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為?？墒遣块T(mén)的確定也需要有人申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限是多久，過(guò)了申請(qǐng)時(shí)限還能認(rèn)定工傷嗎，申請(qǐng)工傷時(shí)又要交什么材料，這樣的問(wèn)題您可以通過(guò)下文來(lái)詳細(xì)了解下。

一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限是多久

（一）工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）工傷認(rèn)定的作出時(shí)限。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

（三）工傷認(rèn)定后資料保存的期限。工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要交什么材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

職工發(fā)生工傷往往對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是難以接受的，可是對(duì)于單位來(lái)說(shuō)可能需要賠償就往往不予認(rèn)定為工傷或者是不給申請(qǐng)工傷，那受傷職工能自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎，有沒(méi)有時(shí)間限制，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限是多久，受傷的職工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定要交什么材料呢？這一系列的問(wèn)題如果不搞清楚就很有可能錯(cuò)過(guò)了認(rèn)定時(shí)限，受到工傷后最好還是問(wèn)問(wèn)專(zhuān)業(yè)律師，看看到底如何處理比較好。