勞動仲裁和勞動訴訟都是解決勞動爭議的方式之一。不管是仲裁還是訴訟，當事人都要交納一定的費用。當事人如果決定提起勞動仲裁，則應了解勞動仲裁費用如何繳納的問題。此外，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序，因此，當事人還應了解勞動仲裁裁決的效力如何的問題。對于這些問題，下文也將為您詳細介紹。

一、勞動仲裁費用如何繳納？

根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》（1993年10月18日勞動部發(fā)布）規(guī)定：仲裁委員會受理勞動爭議案件，應當按照《勞動合同鑒證證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》收取仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。

受理費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由申訴人在仲裁委員會決定立案時預付。

處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內(nèi)預付。

案件經(jīng)仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協(xié)商解決。案件經(jīng)仲裁委員會裁決的，仲裁費由敗訴方承擔。雙方部分敗訴的，由雙方當事人承擔。當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。

仲裁委員會對職工當事人繳納仲裁費確有困難的，可以減、緩、免。

二、勞動仲裁裁決的效力如何？

1、仲裁裁決是仲裁庭做出的、對當事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。仲裁庭處理勞動爭議案件應當先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

2、勞動爭議仲裁委員會做出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。

3、勞動爭議仲裁委員會涉及多個勞動者的勞動爭議做出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對提出起訴的勞動者不發(fā)生法律效力；對未提出起訴的部分勞動者，發(fā)生法律效力，如未提出起訴的勞動者申請執(zhí)行，人民法院應當受理。

相信您在看完上文內(nèi)容后能對勞動仲裁費用如何繳納以及勞動仲裁裁決的效力如何等問題有了具體的了解，也希望這些內(nèi)容能在現(xiàn)實生活中給您帶來幫助。如果您申請了勞動仲裁，但是對勞動仲裁裁決不服而依法向人民法院提起勞動訴訟的，勞動仲裁裁決則不具有法律效力。勞動訴訟是比勞動仲裁更為復雜的程序，其涉及的時效、舉證質(zhì)證、法庭辯論等事項都離不開專業(yè)的指導，為了能在訴訟中勝訴，當事人最好是尋求專業(yè)勞動爭議專家律師的幫助，以增加勝訴的幾率。