一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定有沒有期限限制
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是哪里
本市、區(qū)、縣和職工人數(shù)在100人以上的企業(yè)應(yīng)根據(jù)《上海市職工勞動(dòng)能力鑒定工作暫行辦法》建立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（簡(jiǎn)稱勞動(dòng)鑒定委員會(huì)）。
沒有條件建立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的企業(yè)，可委托已建立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的企業(yè)進(jìn)行鑒定，或直接送所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織
1、市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)；是鑒定職工勞動(dòng)能力的權(quán)威機(jī)構(gòu)。它受同級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，由同級(jí)勞動(dòng)、社保、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表共五至九人組成，設(shè)主任一人，副主任一至二人。委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)部門，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)有關(guān)醫(yī)療專家十至十五人組成勞動(dòng)能力狀況技術(shù)鑒定組，開展勞動(dòng)能力技術(shù)鑒定工作。
區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組成人員名單，應(yīng)報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)備案。
2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)。由行政領(lǐng)導(dǎo)、勞資、人事、醫(yī)務(wù)、安全等部門和工會(huì)的負(fù)責(zé)人五至九人組成。日常工作由勞動(dòng)（人事）工資部門或由單位指定部門負(fù)責(zé)處理。
