一、屬于工傷的情形有哪些

應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、供公司賠償數(shù)額怎樣計算

1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額

（依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）

2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準（元／人／天）×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費

4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）

6、傷殘補助金賠償金額=本人工資（元／月）×24（一級傷殘）22（二級傷殘）．．6（十級傷殘）

7、傷殘津貼賠償金額=本人工資（元／月）×90%（一級）85%（二級）．．75%（四級）

8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）

9、喪葬補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資（元／月）×40%（配偶）30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%）

11、一次性工亡補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個月）