一、工傷賠償的計算標(biāo)準(zhǔn)

受害人未死亡與死亡的工傷事故賠償

1、醫(yī)療費賠償金額= 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額

（依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

2、住院伙食補助費賠償金額= 因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）×70%×人數(shù)×天數(shù)

3交通食宿費賠償金額= 交通費+住宿費+伙食費

4、輔助器具費賠償金額= 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

5、護理費賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）

6、傷殘補助金賠償金額= 本人工資（元／月）×24（一級傷殘）22（二級傷殘）．．．6（十級傷殘）

7、傷殘津貼賠償金額= 本人工資（元／月）×90%（一級）85%（二級）．．．75%（四級）

8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）

9、喪葬補助金賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額= 工亡職工本人工資（元／月）×40%（配偶）30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%）

11、一次性工亡補助金賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個月）

二、工傷賠償私下解決是否有效

工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。因為該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權(quán)利，違反了法律強制性和禁止性規(guī)定，依據(jù)《合同法》第52條第（五）款規(guī)定，該協(xié)議自始無效。

國家建立傷亡事故和處理制度，縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況進行統(tǒng)計、報告和處理。該法條規(guī)定用人單位對待工傷的行為標(biāo)準(zhǔn)是“應(yīng)當(dāng)進行統(tǒng)計、報告和處理”是強制性的。