一、工傷死亡賠償金是否為一次性賠償

工傷發(fā)生以后，對(duì)部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或是因工死亡的勞動(dòng)者及其遺屬，在其得到工傷補(bǔ)償時(shí)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對(duì)被保險(xiǎn)人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但是，一次性補(bǔ)償金一般無法對(duì)受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補(bǔ)償金以外，還應(yīng)對(duì)受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長(zhǎng)期補(bǔ)償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對(duì)受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長(zhǎng)期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。

二、工傷死亡賠償金的分配

（一）死亡賠償金不是遺產(chǎn)。但死亡賠償金一般參照《繼承法》的規(guī)定分割。

（二）死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配

死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的，人民法院不主動(dòng)予以分割，當(dāng)事人請(qǐng)求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目，應(yīng)視為是對(duì)權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當(dāng)分割，而非等額分配。當(dāng)然，如果繼承人明確表示放棄或轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)尊重其意思表示。

對(duì)于死亡賠償金的分割，法律沒有明確規(guī)定，一般情況下應(yīng)以受害人的近親屬作為權(quán)利主體。因?yàn)椋罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》采納了繼承喪失說理論，由于死亡賠償金不是對(duì)死者生命本身的賠償，生命本身不可能也不必要用金錢進(jìn)行計(jì)算，而是對(duì)受害人的法定繼承人因受害人死亡所遭受的未來可繼承的受害人財(cái)產(chǎn)收入的減少而應(yīng)受到的補(bǔ)償，因此，享有損害賠償請(qǐng)求權(quán)的，是間接受害人，即死者近親屬。

公民的遺產(chǎn)不包含公民在人身損害事故中死亡時(shí)事故責(zé)任者支付的死亡賠償金，而且人身損害事故中的死亡賠償金是事故責(zé)任者在死者死亡后，按照規(guī)定支付給死者家屬的。死亡賠償金在死者生前或死亡時(shí)并不存在，所以按照《繼承法》及其《意見》的規(guī)定，我們可以得出結(jié)論，死亡賠償金不是死者的遺產(chǎn)，死亡賠償金是死者因他人致害死亡后由加害人給其親屬所造成的物質(zhì)性收入損失的一種補(bǔ)償。