一、工傷賠償數(shù)額的計(jì)算公式

1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額= 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額。

（據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額= 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元每人每天）×70%×人數(shù)×天數(shù)。

3、交通食宿費(fèi)賠償金額= 交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)。

4、輔助器具費(fèi)賠償金額= 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量。

5、護(hù)理費(fèi)賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元每月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。

6、傷殘補(bǔ)助金賠償金額= 本人工資（元、月）×24（一級(jí)傷殘）22（二級(jí)傷殘）．．6（十級(jí)傷殘）。

7、傷殘津貼賠償金額= 本人工資（元、月）×90%（一級(jí)）85%（二級(jí)）．．75%（四級(jí)）。

8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定）。

9、喪葬補(bǔ)助金賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元每月）×6。

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額= 工亡職工本人工資（元每月）×40%（配偶）30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%）。

11、一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額= 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個(gè)月）。

二、工傷賠償可以私了嗎

工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門(mén)上報(bào)，并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因?yàn)閯趧?dòng)法賦予用人單位與勞動(dòng)者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國(guó)家安全勞動(dòng)制度的前提下完成的。

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。

企業(yè)與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。從以上規(guī)定可以看出，法律是允許用人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)糾紛（自然包括工傷糾紛）協(xié)商調(diào)解的；法律之所以允許協(xié)商調(diào)解是因?yàn)檫@種協(xié)商既體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的意思自治原則，又節(jié)省了大量的仲裁或訴訟的成本，節(jié)約了社會(huì)資源，對(duì)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展是有利的；同時(shí)《民法通則》第55條規(guī)定：民事法律行為應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，

2、意思表達(dá)真實(shí)，

3、不違反法律或者社會(huì)公共利益。因此說(shuō)，只要雙方具有完全民事行為能力，協(xié)議的內(nèi)容又是真實(shí)的，在用人單位上報(bào)主管部門(mén)的前提下，工傷私了協(xié)議是合法有效的。