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勞動能力鑒定是什么意思,申請勞動能力鑒定要交的材料

此文章幫助了308人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動能力鑒定是什么意思

勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準,運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件,也是工傷保險管理工作的重要內容。

勞動能力受理范圍:

1、工傷傷殘等級鑒定

2、因病辦理病退鑒定

3、委托鑒定

(1)非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷;

(2)用人單位、工會組織委托超過工傷認定時限的;

(3)因公負傷職工舊傷復發(fā)有爭議的因果關系確認;

(4)因公負傷與疾病界限不明的因果關系確認;

(5)外省市勞動能力鑒定委員會委托進行勞動能力鑒定的;

(6)法院、勞動仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標準鑒定處理的。

二、申請勞動能力鑒定要交的材料

(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的一寸近期免冠照片,若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話,并且當場通知單位聯(lián)系人。

(2)工傷認定決定書原件及復印件。

(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。

(4)提供完整連續(xù)的病歷材料。

其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復印病志,同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。

未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件,審核原件保留復印件。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內應當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內應當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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