一、申請工傷認定的期限

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷認定的流程是怎樣的

1、工傷認定由職工所在單位提出申請。單位必須自職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起15日內，向、區(qū)或縣級勞動保障部門提交工傷報告。遇有特殊情況，經勞動保障部門工傷確認機構批準，可以適當延長，但不得超過30日。

2、職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起半年內，單位應按規(guī)定書面申請工傷確認。

3、工傷確認機構收到工傷申請報告后應在30日內作出確認工傷或者非工傷的決定。對于在規(guī)定的時間內工傷申請人未能提供工傷足夠證據的，工傷認定機構可在獲得充足證據后再作出是否確認工傷或者非工傷的決定。

4、經、區(qū)或縣級勞動保障部門作出確認結論后，應當簽署《工傷確認表》和出具《職工工傷認定書》并送達申報單位或申報人。