一、發(fā)生工傷要進行勞動能力鑒定嗎

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位應當向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷認定作出且職工所受傷害被認定為工傷后，受傷職工或其親屬才可直接向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

受傷者對勞動能力鑒定不服的（指認為勞動能力傷殘等級過低），可向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定，注意必須在收到初次鑒定之日起15天內(nèi)提出。

職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)向勞動部門提出工傷認定申請。

用人單位拒絕為受傷害職工申請工傷認定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動部門提出工傷認定申請，注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。

受傷職工或親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位負舉證責任。

申請認定的職工或其親屬對勞動部門所作出的不認定為工傷的結論不服，可以申請行政復議，對復議決定不服，可提起行政訴訟。

二、勞動能力鑒定的流程

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當?shù)剿诘卦O區(qū)的市級勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定。

2、申請人申請勞動能力鑒定或者延長停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復發(fā)治療、配置輔助器具、疾病與工傷關聯(lián)等確認事項，應填寫《工傷職工勞動能力鑒定申請表》，并提供以下資料：

（1）《工傷認定決定書》；

（2）被鑒定人身份證復印件；

（3）被鑒定人原始病歷、診斷證明及相關檢驗報告，屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病專科醫(yī)療診斷證明；

（4）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，應當提供被鑒定人與工亡職工存在供養(yǎng)親屬關系的有效證明；

（5）勞動能力鑒定機構要求提供的其他資料。

3、勞動能力鑒定機構按規(guī)定對提交的材料進行審查。申請人提供材料不完整的，應一次性告知申請人需要補正的全部材料；不符合鑒定條件的不予受理，并應當場告知不予受理的理由。

4、勞動能力鑒定機構受理工傷職工勞動能力鑒定后，從勞鑒醫(yī)學專家?guī)熘须S機抽取三名至五名專家，組成專家組進行鑒定。勞動能力鑒定機構根據(jù)專家組鑒定意見研究后，作出勞動能力鑒定結論。

5、勞動能力鑒定結論應當自收到申請之日起60日內(nèi)作出，必要時，可以延長30日?！秳趧幽芰﹁b定結論書》應自作出之日起，在20個工作日內(nèi)書面送達用人單位、工傷職工或者直系親屬和工傷保險經(jīng)辦機構。

6、申請鑒定的用人單位或工傷職工，對市級勞動能力鑒定機構作出的勞動能力鑒定結論不服，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。