一、去哪里申請勞動能力鑒定

勞動能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會和省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會進行。這一規(guī)定包含如下三個問題：

（1）勞動能力鑒定屬于勞動保障行政部門的職能，因而它屬于國家的行政行為。其他任何單位包括人民法院、公安機關(guān)以及其他各種鑒定機構(gòu)，都無權(quán)從事勞動能力等級鑒定。假如其他部門從事了這種鑒定，其鑒定結(jié)論不能被作為證據(jù)在訴訟中采用。

（2）區(qū)級勞動保障行政部門和未設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門都不設(shè)勞動鑒定委員會，換言之，這兩種勞動保障行政部門不具有勞動能力鑒定的職能。如果這兩種勞動保障行政部門進行了勞動能力等級鑒定，其鑒定結(jié)論也不能在訴訟中被作為證據(jù)采用。

（3）有權(quán)進行勞動能力等級鑒定的國家機構(gòu)只有省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。其中，省、自冶區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

二、勞動能力鑒定的程序是怎樣的

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當?shù)剿诘卦O(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。

2、申請人申請勞動能力鑒定或者延長停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復(fù)發(fā)治療、配置輔助器具、疾病與工傷關(guān)聯(lián)等確認事項，應(yīng)填寫《工傷職工勞動能力鑒定申請表》，并提供以下資料：

（1）《工傷認定決定書》；

（2）被鑒定人身份證復(fù)印件；

（3）被鑒定人原始病歷、診斷證明及相關(guān)檢驗報告，屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病?？漆t(yī)療診斷證明；

（4）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，應(yīng)當提供被鑒定人與工亡職工存在供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明；

（5）勞動能力鑒定機構(gòu)要求提供的其他資料。

3、勞動能力鑒定機構(gòu)按規(guī)定對提交的材料進行審查。申請人提供材料不完整的，應(yīng)一次性告知申請人需要補正的全部材料；不符合鑒定條件的不予受理，并應(yīng)當場告知不予受理的理由。

4、勞動能力鑒定機構(gòu)受理工傷職工勞動能力鑒定后，從勞鑒醫(yī)學專家?guī)熘须S機抽取三名至五名專家，組成專家組進行鑒定。勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)專家組鑒定意見研究后，作出勞動能力鑒定結(jié)論。

5、勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi)作出，必要時，可以延長30日?！秳趧幽芰﹁b定結(jié)論書》應(yīng)自作出之日起，在20個工作日內(nèi)書面送達用人單位、工傷職工或者直系親屬和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

6、申請鑒定的用人單位或工傷職工，對市級勞動能力鑒定機構(gòu)作出的勞動能力鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。申請人需要提供以下材料：

（1）被鑒定人市級勞動能力傷殘等級鑒定結(jié)論書；

（2）市級勞動能力鑒定機構(gòu)給予出據(jù)的再次鑒定（介紹）函。

（3）省勞動能力鑒定機構(gòu)要求提供的其他資料。

7、省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

8、自勞動能力鑒定委員會結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向作出勞動能力鑒定結(jié)論的機構(gòu)，申請勞動能力鑒定復(fù)查鑒定。