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勞動能力鑒定需提交的材料,勞動能力鑒定費用由誰支付

此文章幫助了253人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動能力鑒定需要提交的材料

申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求:

(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的一寸近期免冠照片,若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話,并且當場通知單位聯(lián)系人。

(2)工傷認定決定書原件及復(fù)印件。

(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。

(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志,同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。

未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。特殊傷病情況需額外提供的申報資料及要求:

(1)精神疾病需額外提供由專門的精神病醫(yī)院開具的《醫(yī)學精神病鑒定書》原件及復(fù)印件。

(2)智能損傷需提供智商、記憶商測定報告。

(3)聽力受損需提供電測聽、的聽覺誘發(fā)電位檢測報告。

(4)工傷職業(yè)病需提供指定醫(yī)院出具的《職業(yè)病診斷證明》。

二、勞動能力鑒定費用由誰支付

鑒定費用由申請人預(yù)先繳納,然后根據(jù)鑒定結(jié)果、用人單位工傷投保情況、鑒定的次數(shù)不同,分別由不同的主體實際承擔。

1、初次鑒定的費用

初次勞動能力鑒定的費用,用人單位為工傷職工購買了工傷保險的,則由工傷保險基金支付;用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險的,則由用人單位承擔。工傷職工或其直系親屬無需為初次鑒定負擔費用。

2、再次鑒定的費用

無論是用人單位,還是工傷職工或其直系親屬,對初次勞動能力鑒定的結(jié)果有異議的,可以向省級勞動能力鑒定委員會提起再次鑒定申請,鑒定費用由申請人預(yù)先繳納。

如果再次鑒定的結(jié)論與初次鑒定的結(jié)論一致,則鑒定費用由申請人承擔,包括工傷職工或其直系親屬為申請人的情形;如果再次鑒定的結(jié)論與初次鑒定的結(jié)論不一致,則鑒定費用由工傷保險基金承擔,用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險的,則由用人單位承擔。

3、復(fù)查鑒定的費用

勞動能力鑒定后工傷職工的傷情發(fā)生變化,用人單位、工傷職工或其直系親屬、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查鑒定的,申請人同樣需要預(yù)先繳納鑒定費用。

如果復(fù)查鑒定的結(jié)論與初次鑒定的結(jié)論一致,則復(fù)查鑒定費用由申請人負擔;如果復(fù)查鑒定的結(jié)論與初次鑒定的結(jié)論不一致,則鑒定費用由工傷保險基金承擔,用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險的,則由用人單位承擔。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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