一、職工發(fā)生工傷該怎么賠償

職工因工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額由企業(yè)報(bào)銷。

如工傷職工需要住院治療，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

法律還規(guī)定對工傷職工實(shí)行工傷醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按月發(fā)給工傷津貼，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資。工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，還應(yīng)按護(hù)理等級按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，評定傷殘等級由各級勞動(dòng)鑒定委員會按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。

工傷職工因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要必須安裝假肢、假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。

國家規(guī)定對工傷職工依傷殘等級按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享有相應(yīng)的待遇。職工因工致殘為一級到四級的，退出工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受按月發(fā)給傷殘撫恤金，一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。如患病時(shí)在醫(yī)療保險(xiǎn)中應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分有困難的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)酌情補(bǔ)助。如易地安家，還應(yīng)發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)，旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)也按因公出差標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)報(bào)銷。退休時(shí)由工傷保險(xiǎn)費(fèi)金繼續(xù)支付傷殘扶恤金，如低于養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的部分則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

職工因工致殘鑒定為五級至十級的，企業(yè)原則上應(yīng)安排適當(dāng)工作，并按不同傷殘等級發(fā)給傷殘補(bǔ)助金。如因傷殘?jiān)斐晒べY降低，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金。工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需治療和休息的，依法享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。如工傷職工為五、六級傷殘且企業(yè)難以安排工作的，則按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70％的傷殘撫恤金，傷殘等級為七至十級的，職工經(jīng)企業(yè)同意再謀職業(yè)的，或勞動(dòng)合同期滿終止合同后，工傷職工另行擇業(yè)的，由所在企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工因工死亡，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

如因交通事故引起工傷，交通事故賠償已給付的賠償項(xiàng)目或類似賠償項(xiàng)目，企業(yè)或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不再支付，但交通事故賠償項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

職工因交通事故死亡或致殘的，除交通事故賠償已給付的外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按一般情況享有，如因交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償，企業(yè)或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

職工因公出差因意外事故失蹤的，前三個(gè)月工資照發(fā)，第四個(gè)月對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的還可預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

勞動(dòng)關(guān)系在國內(nèi)并參加工傷保險(xiǎn)在境外負(fù)傷、致殘或死亡的出國、出境人員，已獲境外傷害賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險(xiǎn)一次性工資補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇按規(guī)定照發(fā)。如境外傷害賠償金低于國內(nèi)一次性工資補(bǔ)助金或傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的，由國內(nèi)有關(guān)單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)足。

二、工傷索賠有時(shí)間限制嗎

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。