一、勞動(dòng)能力鑒定要收費(fèi)嗎
一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用包括直接用于鑒定的費(fèi)用和其他與鑒定有關(guān)的必要費(fèi)用兩大部分。直接用于鑒定的費(fèi)用，主要用于下列各類事項(xiàng)：
1、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定聘請(qǐng)專家應(yīng)當(dāng)給付的報(bào)酬。勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，邀請(qǐng)專家參加鑒定的費(fèi)用包含在鑒定費(fèi)之中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不得就此另行向申請(qǐng)人收取費(fèi)用；
2、召開(kāi)勞動(dòng)能力鑒定會(huì)議的費(fèi)用；
3、制作勞動(dòng)能力鑒定所需表、卡、冊(cè)、證等費(fèi)用；
4、其他與勞動(dòng)能力鑒定直接相關(guān)的費(fèi)用。這些費(fèi)用的收取均具有非營(yíng)利性的特點(diǎn)，是開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定的必要費(fèi)用。
其他與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的必要費(fèi)用包括：
1、到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷的費(fèi)用。一般情況下，對(duì)被鑒定者進(jìn)行檢查所需費(fèi)用已包含在鑒定費(fèi)的范圍之內(nèi)，對(duì)被鑒定者進(jìn)行儀器輔助檢查時(shí)不得另行收取費(fèi)用。但由于條件限制，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不能自行檢查，必須委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷，而指定被鑒定人到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用需要由申請(qǐng)人自行支付。也就是說(shuō)，在鑒定過(guò)程中，被鑒定人到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷的費(fèi)用不包括在鑒定費(fèi)之中，需要申請(qǐng)人按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付。
2、鑒定人的差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定人員如需到某個(gè)場(chǎng)所調(diào)查相應(yīng)材料和證據(jù)，或者出庭作證會(huì)發(fā)生相關(guān)差旅等費(fèi)用，此筆費(fèi)用不包含在第一部分的鑒定費(fèi)中，發(fā)生時(shí)由申請(qǐng)人另行支付。
二、勞動(dòng)能力鑒定如何進(jìn)行
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
