一、哪些情形可認(rèn)定為工傷

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)要求單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位不提出的，本人或近親屬也應(yīng)在1年內(nèi)提出。工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是否可以延長(zhǎng)，法律無(wú)明文規(guī)定，但經(jīng)過(guò)這個(gè)案件的審理，可以認(rèn)為勞動(dòng)和社會(huì)保障局有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者逾期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的原因進(jìn)行調(diào)查，可以說(shuō)從法院的角度來(lái)看，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是可以延長(zhǎng)的。不過(guò)最終作出決定的是行政機(jī)關(guān)，法院有撤銷其決定的權(quán)利，但并無(wú)代其作出決定的權(quán)利，故勞動(dòng)者還是要在工傷后及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局了解工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況，維護(hù)自己的合法權(quán)益。