一、勞動爭議仲裁的流程是怎樣的

（一）受理：申請人提交仲裁申請材料，其中包括仲裁申請書（按照仲裁機(jī)構(gòu)提供的仲裁申請書文本格式填寫）、申請人身份證原件（與復(fù)印件核對后返給申請人）及復(fù)印件、企業(yè)法人資質(zhì)證明、與申請仲裁相關(guān)的證據(jù)材料。符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》受理范圍并在時效內(nèi)的，仲裁委員會予以立案，并在5日內(nèi)告知申請人。認(rèn)為不符合受理條件的，書面通知申請人并說明理由。

（二）立案：仲裁委對已決定立案的仲裁案件，進(jìn)行案件編號、組建仲裁庭、確定仲裁庭人員。

（三）送達(dá)：立案后，仲裁委將應(yīng)訴材料（申請人按被申請人人數(shù)提交的申請書副本、案件證據(jù)材料登記表、申請人身份證復(fù)印件或法人身份證明書、授權(quán)委托書、答辯通知書）在5日內(nèi)送達(dá)被申請人，并告知被申請人需在10日內(nèi)進(jìn)行答辯（被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序進(jìn)行）。仲裁委員會收到被申請人答辯書后，在 5日內(nèi)將答辯書送達(dá)申請人。同時，仲裁委員會將仲裁庭組成人員名單送達(dá)申請人和被申請人。

（四）調(diào)查取證：仲裁庭對仲裁請求事項進(jìn)行調(diào)查、勘驗取證。根據(jù)案件調(diào)查情況確定開庭時間，并提前3日告知申請人和被申請人開庭時間。

（五）案件審理：仲裁庭根據(jù)雙方提供證據(jù)材料和調(diào)查、勘驗情況進(jìn)行調(diào)解或開庭審理。

（六）依法裁決：庭審之后，仲裁委員會針對申請仲裁的請求事項和仲裁庭調(diào)查、勘驗、庭審結(jié)果，依據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)進(jìn)行裁決。

二、不服勞動仲裁結(jié)果怎么辦

勞動糾紛當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛，維護(hù)自已的合法權(quán)益。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴，超過期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，則應(yīng)向人民法院提供證據(jù)予以說明。