一、如何申請勞動仲裁

1、仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本；

2、仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴；

3、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人；

4、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；

5、當事人在仲裁過程中進行質證和辯論；

6、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

二、勞動仲裁案件委托的條件是什么

1、當事人享有委托權

委托代理權是當事人的一項重要權利，委托代理由當事人的授權而發(fā)生，當事人既有權決定是否委托他人來代理自己進行仲裁活動，委托他人對仲裁活動中的哪些事項進行代理，同時也在一定的范圍內有權決定委托誰來代理其進行仲裁活動，而無須得到勞動仲裁委員會的事先批準。本條規(guī)定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。參照民事訴訟法的規(guī)定以及勞動爭議仲裁的理論，當事人的法定代理人同樣可以委托代理人參加仲裁活動。如，當事人因工傷喪失民事行為能力，由其父親依法擔任其法定代理人，在對其工傷賠償進行的勞動爭議仲裁中，其父親即其法定代理人也可以委托代理人參加仲裁活動。

雖然，當事人有權選擇何人作為自己的代理人參加仲裁活動，但為了維護勞動爭議仲裁權威，保障仲裁活動的順利進行，參照民事訴訟法的有關規(guī)定，一些省市的有關規(guī)定中一般認為律師、當事人的近親屬、有關的社會團體或者所在單位推薦的人、有正當理由并經勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民，可以作為勞動爭議仲裁代理人。無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，以及經勞動爭議仲裁委員會認為審查無代理資格的人，不能作為勞動仲裁代理人。

雖然，可以受當事人委托代理其參加仲裁活動的人范圍非常廣泛，包括當事人的近親屬、律師、社會團體推薦的人、當事人所在單位推薦的人、勞動仲裁委員會許可的其他公民。當事人可以根據自己的情況做出選擇，但無論代理人為何人，都必須得到當事人的委托授權，方可代為進行仲裁活動。

2、應當向勞動爭議仲裁委員會提交委托書

當事人委托代理人參加仲裁活動的，應在委托代理人參加仲裁活動前將授權委托書送交勞動爭議仲裁委員會，由勞動爭議仲裁委員會對其代理人資格進行審查。經審查，不符合有關規(guī)定的，仲裁委員會有權取消其代理資格。當事人委托他人參加仲裁活動的授權委托書，應當有委托人的簽名或者蓋章。

3、委托書應當載明委托事項和權限

當事人必須向勞動爭議仲裁委員會提交的授權委托書應當明確委托事項和權限。根據民事訴訟法對委托代理的規(guī)定，結合代理的有關理論，委托代理人代理仲裁活動時，代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解、調解的必須有委托人的特別授權。委托仲裁代理人是根據當事人、法定代理人、法定代表人的授權委托而代為進行仲裁活動的，委托代理人只有在代理權限范圍內進行的代理行為所產生的法律后果才能由被代理人承擔。因此，應當在委托書中寫明代理權限，是委托其代理整個仲裁活動中的一項或幾項仲裁行為，還是所有的仲裁行為。這也是因代理權發(fā)生爭議后，委托代理人和被委托代理人劃分責任的依據。

根據授權范圍的不同，可以將勞動爭議仲裁中的委托代理分為一般委托代理和特別委托代理。一般委托代理，是指代理人只能代理被代理人為一般仲裁行為的代理。特別委托代理，是指代理人不僅可以為被代理人代理一般仲裁行為，而且還可以根據被代理人的特別授權，代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解、調解等仲裁行為的代理。通常，我們所說的委托代理都是指一般委托代理，如果是對代理人進行特別授權，應當對此作出特別且明確的說明。授權委托書無明確授權的，只寫“委托某某代理仲裁”的，視為代理人無權代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，請求和接受調解，但可以進行除上述涉及實體權利處分以外的其他一切仲裁行為。

關于委托代理的終止，本法沒有作出明確規(guī)定，一般認為，委托代理產生后，出現下列情形之一的，委托代理權即歸于消滅：（1）仲裁程序終結；（2）委托代理人死亡或者喪失行為能力；（3）委托人解除委托或者代理人辭去委托。