一、工傷死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、 供養(yǎng)親屬范圍：

（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、一次性工亡補(bǔ)助金

（1）標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2013年的上年度2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元。）24565元*20倍=491300元。

（2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

二、工傷死亡賠償金怎么分配

對(duì)于死亡賠償金的分割，法律沒(méi)有明確規(guī)定，一般情況下應(yīng)以受害人的近親屬作為權(quán)利主體。因?yàn)?，最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》采納了繼承喪失說(shuō)理論，由于死亡賠償金不是對(duì)死者生命本身的賠償，生命本身不可能也不必要用金錢進(jìn)行計(jì)算，而是對(duì)受害人的法定繼承人因受害人死亡所遭受的未來(lái)可繼承的受害人財(cái)產(chǎn)收入的減少而應(yīng)受到的補(bǔ)償，因此，享有損害賠償請(qǐng)求權(quán)的，是間接受害人，即死者近親屬。

公民的遺產(chǎn)不包含公民在人身?yè)p害事故中死亡時(shí)事故責(zé)任者支付的死亡賠償金，而且人身?yè)p害事故中的死亡賠償金是事故責(zé)任者在死者死亡后，按照規(guī)定支付給死者家屬的。死亡賠償金在死者生前或死亡時(shí)并不存在，所以按照《繼承法》及其《意見(jiàn)》的規(guī)定，我們可以得出結(jié)論，死亡賠償金不是死者的遺產(chǎn)，死亡賠償金是死者因他人致害死亡后由加害人給其親屬所造成的物質(zhì)性收入損失的一種補(bǔ)償。