一、如何申請勞動能力鑒定

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達申請鑒定的單位和個人。

申請鑒定的單位或者個人對該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

二、勞動能力鑒定的標準是什么

勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定時所依據(jù)的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動保障部、人事部、衛(wèi)生部、中華全國總工會和中國企業(yè)聯(lián)合會于2003年9月聯(lián)合發(fā)出《關于勞動能力鑒定有關問題的通知》規(guī)定，工傷職工勞動能力鑒定標準暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。這是工傷鑒定的國家標準，標準共分10級，其中，符合標準1—4級的為全部喪失勞動能力，5級、6級的為大部分喪失勞動能力，7—10級的為部分喪失勞動能力。對于職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以勞動保障部2002年4月發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》作為勞動能力鑒定的標準。該標準是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于有關法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學檢查對傷殘失能程度作出判定結(jié)論的準則和依據(jù)。