一、申報(bào)工傷有沒有時(shí)效限制

職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生傷害事故后，并不當(dāng)然享受工傷待遇，需要依法對(duì)是否構(gòu)成工傷進(jìn)行認(rèn)定。通過工傷認(rèn)定，被認(rèn)為工傷的，才能享受工傷待遇。發(fā)生傷害事故后，有些企業(yè)基于某種考慮，拖延或者根本拒絕向勞動(dòng)行政主管部門提出工傷報(bào)告，該種行為嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。遇有這種情況時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)自行向勞動(dòng)行政主管部門提出工傷申報(bào)。勞動(dòng)行政主管部門在接到勞動(dòng)者的申報(bào)后，有權(quán)責(zé)令用人單位提供傷害事故的有關(guān)材料，并根據(jù)調(diào)取的材料依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。

一般情況下，行使法律上的權(quán)利需要遵守一定的時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位申報(bào)工傷應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)（特殊情況下經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長）工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申報(bào)工傷，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

二、工傷賠償?shù)臄?shù)額有多少

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

條件：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

享受康復(fù)性治療費(fèi)待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%

3、輔助器具費(fèi)

輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量

條件：由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力簽定委員會(huì)確認(rèn)需要輔助器具。

4、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)

停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇

支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個(gè)月，即最長也不超過24個(gè)月。