一、工傷停工留薪期怎么確定
由于《工傷保險條例》對工傷職工停工留薪期的確認并沒有具體規(guī)定，只是規(guī)定了工傷職工在傷情嚴重或情況特殊時，由市級勞動能力鑒定委員會對停工留薪期是否延長及延長的期限作出認定，故各地對工傷職工停工留薪期的具體確認程序差別很大。具體而言，主要有三種確認類型：
（1）由用人單位統(tǒng)籌地區(qū)的勞動能力鑒定委員會確定，也就是說，工傷職工停工留薪期的有無和期限的長短必須經過用人單位所在的統(tǒng)籌地區(qū)的勞動能力鑒定委員會的確認才能確定；
（2）由用人單位確定，也即工傷職工將工傷醫(yī)療機構出具的診斷證明或是休假證明提供給用人單位，用人單位依照當?shù)氐耐９ち粜狡谀夸浖纯纱_認該工傷職工的停工留薪期，不需要經過用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)的勞動能力鑒定委員會確認；
（3）由工傷職工、用人單位、經辦機構依當?shù)氐耐９ち粜狡诜诸惸夸洿_認，任何一方主體對此有異議的，均可向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定，也就是說，如果工傷職工、用人單位和經辦機構就工傷職工的停工留薪期意見一致，他們達成一致的期間就是職工的停工留薪期，如果有一方對停工留薪期限有異議，該方可以向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定，由勞動能力鑒定委員會確認停工留薪期期限。
二、工傷停工留薪期有什么待遇
工傷職工的停工留薪期待遇是怎樣的如下：
第一、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
第二、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；
第三、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
第四、停工留薪期內因工傷導致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇；
第五、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
