一、如何申請工傷認定

（一）申請人

1、用人單位；

2、工傷職工本人或其直系親屬；

3、工會組織。

上述申請人都有權(quán)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)申報須知和材料。

（二）申請時間

1、用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。如果有特殊情況，經(jīng)過勞動行政部門同意，該期限可以適當延長。

2、用人單位未按上述規(guī)定時間提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

（三）申請工傷認定上報材料

申請工傷認定應(yīng)當填寫《工傷認定申請（表）》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明（初診病歷及其封面、出院小結(jié)、檢查報告單等）或者職業(yè)病診斷書（職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（1）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的材料；

（2）因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務(wù)證明和公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；

（3）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如派工單，出差通知書或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；

（4）因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；

（5）屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明；

（6）屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明。

二、工傷認定的舉證責任如何分配

根據(jù)《工傷保險條例》第19條第2款的規(guī)定，職工與用人單位的主張不一致時，由用人單位承擔舉證責任。

這樣規(guī)定，主要考慮在用人單位與職工之間，單位處于管理者的地位，職工對單位具有依附性和從屬性。與職工有關(guān)的各種文書、文件是由用人單位擬訂并由其保管的，如職工花名冊、工資支付單等。當職工與單位的主張不一致時，雙方必須提供相應(yīng)的證據(jù)，而這些證據(jù)往往涉及上述文書、文件?！豆ｋU條例》從保護弱者的角度出發(fā)，規(guī)定由單位承擔舉證責任。而沒有實行一般訴訟中的誰主張，誰舉證原則。